lunes, 26 de marzo de 2012

Muestrario de informes grafológicos para selección de personal II

Estudios grafológicos para la Selección de Personal de distintas empresas de Rosario. Cada uno de estos informes responde a las necesidades puntuales que los puestos de trabajo exigían.

  • Informe grafológico correspondiente a hombre de 38 años:

AG Grafología - Selección de Personal

El candidato posee un buen nivel de energía y una buena capacidad para asimilar nuevos conocimientos, así como también para adaptarse a diversas situaciones laborales.

Su autoexigencia es grande y puede realizar una buena cantidad de trabajo aprovechando al máximo el tiempo y las posibilidades en general.
Es ágil, vivaz, con dotes de intuición y observación.

Tiene una creatividad práctica que le permite resolver problemas sobre la marcha. Tiene visión de futuro y capacidad resolutiva, de reacción e improvisación. A pesar de lo cual a veces puede actuar con excesiva cautela y prudencia.

En el plano de las relaciones hay cierta inseguridad con respecto al entorno que puede dificultar la comunicación. Por tanto, se desempeña con mayor eficacia en aquellos trabajos que debe realizar de manera individual.

  • Informe grafológico correspondiente a mujer de 25 años:

AG Grafología - Selección de Personal

 Las características más destacadas de esta persona son la adaptabilidad y la moderación. Sus reacciones son mesuradas.
La actitud con el entorno es cordial y afable aunque sus relaciones son controladas y dirigidas por la razón.

Si bien a veces tiene temor en exponer sus ideas, posee perseverancia y capacidad en la ejecución de las tareas. Su ritmo laboral es disciplinado.

Posee firmeza, dominio de sí misma y una actitud realista para evaluar las circunstancias. La capacidad de iniciativa es media, pudiendo realizar tareas que requieran constancia y empeño. Se observan algunas dificultades en el nivel de atención y precisión.

Existe un equilibrio entre la calidad y cantidad de trabajo realizado, al igual que una capacidad para adaptarse correctamente a las distintas funciones dentro de una empresa.